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本报讯（校团委统稿 运管学院供稿）浙江省义乌市是目前全球最大的小商品集散中心，随着市场贸易规模的不断扩大，培育和加快发展现代化物流业，将成为推动义乌经济发展的重要途径。“十二五”期间是浙江省进一步推进“大物流”战略的重要时期，也是由物流大省向物流强省转变的重要转折期。在这种形势下，浙江省开展义乌运价指数二期的研究和实施工作。值此机会，运输管理学院社会实践小分队赴义乌市进行关于运价指数调查报告的调研活动，同时结合我院专业特色为增强在校大学生的理论与实践能力。
生源是一个学校的办学基础，为加强招生宣传，吸引优秀生源，使我校的生源质量、报考率和第一志愿率稳步提高，是我校目前招生工作的重要任务。
7月16号浙交院运输管理学院暑期“三下乡”社会实践团队经过了漫长的筹备工作，一行抵达目的地金华义乌市，为了更好地做好今年的招生宣传工作，我们把此行的第一个点定在义乌几个普通高中。在了解我们此行的目的之后校方领导也积极配合大力支持此次行动，给我们介绍了学校的大致状况和应届毕业生在填报志愿时的顾虑。两位带队老师根据校长表述的实际情况在我院的专业特色、学院规模以及师资力量上做了相应介绍。并把我校近年来在办学思想、办学理念、办学条件、办学质量、办学成果、师资建设、学生成才等方面取得的成就和快速发展做了简单的概述，使学校对我交院变化及迅速发展有了一个充分的了解。在开展我们的第一天招生宣传工作时，我们除了在座谈上取得了积极的效果外，我们的小队员们在宣传中也本着团结合作的原则，从发宣传单、画册和学院海报入手，以帮助当地学校和应届高中毕业生更好的了解与知我校。
在第一天的工作中我们小分队将招生工作与学院提升知名度紧密结合在一起，虽然工作及旅途虽然劳累，但并没有阻碍我们暑期社会实践小分队的宣传热情，反而促就了一种工作责任感。
7月17日，我们社会实践小分队在指导老师唐林强老师和鲍佳亮老师的带领下来到了义乌市国际物流办公室，物流办的唐副主任亲自接待了我们。
在随后的报告会上唐副主任给我们的社会实践小分队介绍了近几年义乌市的物流发展概括，针对义乌这个“国际商贸城”还给我们细解了现在义乌市的四大物流特色。他指出：义乌物流的繁琐最大的立足点是第一就是货运量大，现在在义乌成立的货运站多达5800家，负责的全国内外大小的货物运输，正是这种需求才促成了义乌物流业的迅猛发展。第二个特色就是现在的义乌市物流产业存在许多联合运公司.公路运输企业1250家，铁路运输企业50余家，其他货运代理和快递企业更是较出口贸易的沿海城市有过之而无不及。第三个特点则是现在业务的物流价格低，货物在中转甚至可以做到比直接发货城市直线运输达到更低的成本。这些都是依靠于义乌物流的组货速度和中转速度才能达到的。第四点是现在义乌的基础物流设施已经相当完善。几万平方米的物流园区包裹4个物流场站，这些都是义乌物流发展的良心推动力。在介绍完义乌市物流运输业的情况后，唐副主任也根据我们这次去的大前提“义乌市运价指标建立”，发表了他的看法。他指出运价指标即是景气指数，反映了市场的变化趋势和运营情况;建立健全了重点货运企业联系制度和物流龙头企业申报制度；加快农村物流网络建设，促进完善了城乡物流配送体制。
另外，义乌运价指数为政府部门对道路运输市场的宏观调控提供了决策依据；为运输和仓储服务需求方提供运输要价的基本依据。运价指标的建设有利于促进当地运输经济��发展，更可以以此带动其他经济。涉及到的运输货物复杂多样，运输工具种类繁多，而且物流辐射范围量需求极大。但是义乌这座现代物流城，在各项条件上都满足运价指标建立的条件，所以运价指标的调研数据结果将会无限与接近真实数值。相信本次小调研对于运价指标在研究和应用，以及深度开发具有相当的参考价值和指导意义。
世界那么大，义乌那么忙。7月18日运管学院小分队一行走访了义乌几家物流企业。在走访过程前带队鲍老师向暑期小分队的成员简述了我院在科研、就业等的情况。同时希望同学们把握走进企业、实地参观的宝贵经验，多听多看多学。日出而作，日落而息，一日之计在于晨，上午是物流公司的黄金时间，工人们奔波忙碌。有幸物流企业的邵经理接待了运管学院师生一行，在邵经理的带领下参观了配送中心仓储基地，言传身教一步步带我们深入到企业中去，并通过自己的丰富的经验和专业知识给我们上了生动的一课。让我们不仅了解了当地物流的中转体系以及物流基础设施的运作过程，还增加了自己的专业知识。
随后，运输管理学院鲍佳亮和唐林强两位老师向邵经理介绍我校及运输管理学院的基本情况，就物流业务运作和物流管理专业人才培养进行交流，分析物流从业人员应具备技能及知识要求，企业负责人从企业需求角度对专业人才培养提供了宝贵的建议。同时我们的小分队成员根据自己的就业前景，也关心起来物流的人才需求到底有何需。邵经理告诉我们现在的物流人才的缺口极大，特别是在高薪技术人员和综合管理型人才上，在他们的企业中他们更看重大学生的职业素养和专业知识，而现在这个缺口任然很大，他提到在义乌市的消费基础设施还未完善却生活成本高，这是不足以吸引人才的到来的原因。同时他也表示对我们表示，义乌虽然诸多不利，但相较于其他城市，物流的平台更大和广，进出口贸易频繁，这是一个挑战也更是一个机遇，希望有更多的人走进义乌，能更多技术人才来到物流。
此次走访，通过与邵经理的联系，也为进一步优化人才培养方案、课程建设提供一手资料，为运输管理学院培养适应交通运输生产、建设、管理和服务第一线需要的高端技能型专门人才有一定指导意义。再结束了我们对物流企业的参观之后，我们在当地物流企业园区收集了一些关于物流运输市场行情的基础数据。对当地物流企业在以下问题做了简单的调研：物流公司是否从以下物流运输政策中受益、普遍间隔多少时间计算运输成本、通过何种措施能够降低成本、是否愿意将本公司运输成本纳入本地区的监测平台中、开展大型公共物流运输成本统计对于运输成本调整的作用如何等等问题发放了问卷。
短短的几天的时间，眨眼间已成往事。三下乡给了我们很多惊喜很多考验。让我们成长了许多，成熟了许多，更收获了许多。在这个大家庭中友谊已在无形中牢固，团队精神也在无形中屹立在我们心中。“三下乡”锻炼了我的能力，磨练了我的意志，增强了我回报社会的意识。我想这些也正是“三下乡”活动的意义所在。这种意义是深远的，影响着我们今后的为人处世，让我们拥有了最珍贵的回忆。
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