为切实做好2025届毕业生就业工作,促进毕业生更充分更高质量就业,6月3日,学校携手余杭区人社局顺利举办“百日冲刺”校园综合招聘会。本次招聘会吸引63家企业来校开展现场招聘,共提供1200余个就业岗位。党委书记孙校伟,党委委员、副校长潘国强等学校领导亲临招聘会现场,与区人社局领导、用人单位、求职学生等深入交流,了解供需情况、招聘进展。


余杭区人力资源和社会保障局党委委员、副局长陈斌,就业中心主任沈明栋亲临招聘会现场,并进行余杭区产业发展、就业环境等宣介。陈斌副局长指出,与属地高校联合举办毕业生就业招聘会是促进毕业生更精准就业、助力属地企业招聘到合适员工的有效举措,并希望后续与学校互通信息、加强合作。

活动现场精心打造的“导师面对面”“政策直通车”等特色服务专区,以沉浸式互动答疑、一站式政策解读的创新模式,成为学生和企业的热门打卡点。

学校党委高度重视2025届毕业生就业工作,多次专题听取就业进展、研判就业形势,并研究部署就业工作“百日冲刺”实施方案。去年下半年以来,学校通过举办“云上招聘会”“综合招聘会”“小而精、专而优”专场招聘会等形式,推动就业工作顺利进行。近期学校将牢牢把握毕业生离校前的关键冲刺期,聚焦未就业学生群体,实施“一生一策”精准化服务。通过建立个性化就业服务档案,全方位记录学生就业需求、专业特长和求职进展;严格落实“1131”实名服务举措,以全链条、闭环式服务体系,全力推动2025届毕业生高质量充分就业。